Úloha personálního oddělení v neziskových organizacích sociálního zaměření – Mgr. Petra Veselská
Mgr. Petra Veselská
Master's thesis
Úloha personálního oddělení v neziskových organizacích sociálního zaměření
The Role of the Human Resources Department in Non-profit organizations
Abstract:
Cílem této práce je zjistit, jakou roli přikládají vybrané neziskové organizace personální práci. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy, a to neziskové organizace, personální útvar a jeho místo v organizační struktuře, personální řízení a řízení lidských zdrojů, představuji možné přístupy k personální práci, personální strategii a politiku a nakonec jednotlivé personální činnosti. Doplňujícími kapitolami …moreAbstract:
The aim od the thesis is to discover how important human resources departments in non-profit organizations are. The theoretical part defines key words, namely non-profit organization, human resources department and its position in the structure of the organization, personnel department and human resources department; the author of the thesis introduces possible approaches towards human resources work …moreKeywords
nezisková organizace personální řízení personální útvar personalista personální strategie personální politika personální činnosti non-profit organization human resources management human resources department human resources officer human resources strategy human resources policy human resources activities
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/h87ir/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 1. 2015
- Supervisor: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Reader: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Testy osobnostních rysů a jejich místo v personální činnosti manažera v neziskových organizacích
Tereza Ondrášková -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Koučování a mentorování jako způsob rozvoje lidí v průmyslovém podniku,
Petra Mrkosová -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Training and developmental activities evaluation in a company
Ahmed Ameen Mohamed -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva