Systémy vzdělávání zaměstnanců ve firmách, návrh konkrétního vzdělávacího projektu

Renata Kadeřávková

Bakalářská práce

Employee education systems in companies, design of a specific educational project

Anotace:

Bakalářská práce se zabývala analýzou systémů vzdělávání zaměstnanců v konkrétní firmě. Pro práci byla vybrána „netypická“ společnost, přesněji instituce, a to Úřad práce. Teoretická část přiblížila čtenářům základní pojmy vázané ke vzdělávání, vzdělávání dospělých nebo firemního vzdělávání. Dále byla v teoretické části popsána samotná instituce a její konkrétní systém vzdělávání. Objemnější a stěžejní část bakalářské práce tvoří praktická část. V praktické části byl analyzován systém vzdělávání pracovníků Úřadu práce v oblasti nepojistných sociálních dávek. Hlavním cílem praktické části, ale i celé bakalářské práce, byla tvorba vzdělávacího projektu. Návrh vzdělávacího projektu vznikl na základě kvalitativního výzkumu, ve kterém byl analyzován systém vzdělávání pracovníků jako celek. Na základě výzkumu byla vytipována oblast, na kterou se zaměřil návrh vzdělávacího projektu. Konkrétní projekt vznikl na základě průzkumu mezi pracovníky Úřadu práce v oblasti nepojistných sociálních dávek a byl navržen tak, aby splňoval co nejvíce požadavků vybraných pracovníků zařazených do průzkumného šetření. Navržený projekt ve formě přípravného kurzu si kladl za cíl přípravu pracovníků k úřednické zkoušce, která je nezbytná pro výkon státních úředníků.

Abstract:

The bachelor thesis dealt with the analysis of employee education systems in the specific company. An "atypical" company, more exactly an institution, the Labor Office, was chosen for the work. The theoretical part introduced the readers to basic concepts related to education, adult education or corporate education. The institution itself and its specific education system were also described in the theoretical part. The larger and main part of the bachelor thesis is the practical part. The practical part analyzed the system of education of employees of the Labor Office in the field of non-insurance social benefits. The main purpose of the practical part, as well as the whole bachelor thesis, was the creation of an educational project. The proposal of the training project was created on the basis of qualitative research, in which the system of education of employees as a whole was analyzed. Based on the research, the area on which the proposal of the educational project focused was selected. The specific project was created on the basis of a survey among the employees of the Labor Office in the field of non-insurance social benefits and was designed to meet as many requirements as possible of the selected staff included in the survey. The proposed project in the form of a preparatory course aimed to prepare employees for the clerical examination, which is necessary for the performance of civil servants.

Klíčová slova

vzdělávání zaměstnanců, státní zaměstnanec, vzdělávací systém, vzdělávací metody, andragogika

Keywords

andragogy, employee education, state employee, education system, education methods

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Marie Hanušová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání