Podniková kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku – Vendula Blažková
Vendula Blažková
Bakalářská práce
Podniková kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku
Business culture and its influence on the motivation of employees in the selected business
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá charakteristikou lidských zdrojů, motivace, podnikové kultury a generací X, Y. Cílem práce je provést analýzu vlivu podnikové kultury na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku. Analytická část obsahuje popis současné situace podniku. Dále se zaměřuje na zhodnocení a komparaci výsledků dotazníkového šetření prováděného mezi zaměstnanci podniku. Poslední část práce je věnována …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the characteristics of human resources, motivation, corporate culture and X, Y generations. The analytical part contains a description of the current situation of the company. Furthermore, it focuses on the evaluation and comparison of the results of the questionnaire survey carried out among the employees of the company. The last part of the thesis is devoted to evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jana Moravcová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Blažková, Vendula. Podniková kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku. Pardubice, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová