Motivačné aspekty rozvoja ľudských zdrojov poradenskej organizácie – Lenka Svitková
Lenka Svitková
Bakalářská práce
Motivačné aspekty rozvoja ľudských zdrojov poradenskej organizácie
Motivational Aspects of Human Resource Development of a Consulting Company
Anotace:
Cieľom bakalárskej práce je preskúmať a zanalyzovať motivačné faktory, ktoré v spoločnosti OVB podstatne vplývajú na rozvoj ľudských zdrojov. Na základe analýzou zistených skutočností a vlastnej dedukcie, je posúdená súčasná situácia personálneho zabezpečenia organizácie v kontexte konkrétnej štruktúry pracovníkov a sú predložené návrhy na zmeny, ktorá by mali smerovať k zavedeniu lepšieho motivačného …víceAbstract:
Main goal of this bachelor thesis is to look through and analyse motivation factors, which have a significant influence in human resources development in company OVB corporation. Based on determined facts and using my own deduction I evaluated current situation of personal assurance of the organization in context of the specific employee structure. I also presented some suggestions for changes, which …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/85408
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2011
- Vedoucí: Aleš Mateiciuc
- Oponent: Jaroslav Kasaj
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SVITKOVÁ, Lenka. \textit{Motivačné aspekty rozvoja ľudských zdrojov poradenskej organizácie}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/ptdvpu/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Use of Data Science for Optimization of Human Resources Management
Sonja Kešelj -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
M.I.C.E. Tourism as a Human Resources Management Tool (Aplication Study AIESEC)
Kateřina Pacáková -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar