Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě

Bc. Rostislav Jurčík

Diplomová práce

Human resources management of local government

Anotace:

Diplomová práce se zabývá systémem řízení lidských zdrojů na Městském úřadu v Čáslavi s cílem zhodnotit vliv uplatňovaných postupů řízení lidských zdrojů na plnění funkcí úřadu a uspokojování potřeb občanů. Teoretická část vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, význam územních samosprávných celků a řízení lidských zdrojů v územní samosprávě. Praktická část představuje Městský úřad v Čáslavi, analyzuje stav řízení lidských zdrojů na Městském úřadu v Čáslavi, vyhodnocuje vlastní šetření, určuje příležitosti pro zlepšení a navrhuje vhodné změny. Analýza je provedena na základě strukturovaného rozhovoru s tajemníkem a dotazníkové šetřením mezi zaměstnanci úřadu i občany města.

Abstract:

The diploma thesis deals with the system of human resources management at the Municipal Office in Caslav in order to evaluate the impact of the applied procedures of human resources management on the performance of the office's functions and satisfying the needs of citizens. The theoretical part defines the concept of human resources management, the importance of territorial self-governing units and human resource management in territorial self-government. The practical part presents the Municipal Office in Caslav, analyzes the state of human resources management at the Municipal Office in Caslav, evaluates its own investigation, identifies opportunities for improvement and proposes appropriate changes. The analysis is performed on the basis of a structured interview with the secretary and a questionnaire survey among the employees of the office and the citizens of the city.

Klíčová slova

Územní samosprávné celky, řízení lidských zdrojů, získávání a výběr, adaptace, vzdělávání, hodnocení a motivování, městský úřad, Municipal districts, human resources management, recruitment and selection, adaptation, education, evaluation and motivation, city hall

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů