Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů – Lubomír Galeta
Lubomír Galeta
Bakalářská práce
Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
Personnel Crisis in a Chosen Company and its Effect on Human Resources Management
Anotace:
Hlavním tématem bakalářské práce je personální krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. Práce se zaměřuje na krizi způsobenou nedostatkem zaměstnanců a to jak z pohledu teoretického, tak i praktického. Teoretická část se zaměřuje na rešerši krize a řízení lidských zdrojů, jejich vývoje a možného zvládání. Praktická část je věnována analýze konkrétní společnosti a jejímu vyhodnocení. …víceAbstract:
The main topic of the bachelor's thesis is the personnel crisis in the company and its effect on human resource management. The work focuses on the crisis caused by the lack of employees and both from a theoretical and practical point of view. The theoretical part focuses on problem solving and human resource management, their development and possible management. The practical part is an analysis of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 8. 2020
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GALETA, Lubomír. \textit{Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízení. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/pxkxek/.
Jak správně citovat práci
Galeta, Lubomír. Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. Uherské Hradiště, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Ovládání rizik
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda