Adaptační proces zaměstnanců České pošty

Bc. Renata GAJDOŠOVÁ

Diplomová práce

Adaptation process of employess of Czech Post

Anotace:

Diplomová práce se v širším vymezení zabývá adaptací zaměstnanců v organizacích.V užším pojetí se věnuje dílčím krokům, které popisují jednotlivé fáze náboru, výběru, přijetí a způsob adaptování se pracovníka na firmu a její kulturu. První část diplomové práce popisuje na základě odborné literatury personální práce v organizacích, nástup pracovníků do pracovního poměru a samotný proces adaptace. Druhá část představuje organizaci Česká pošta, mapuje adaptační proces jejích pracovníků a pomocí dotazníkového šetření analyzuje, jak současný systém nastavení adaptačního procesu vyhovuje samotným pracovníkům České pošty. Výsledky výzkumu poskytují zpětnou vazbu od respondentů a mohou být podkladem pro zlepšení adaptačního procesu organizace.

Abstract:

This thesis in its broader definition deals with adaptation of employees in organizations. In a stricter sense it is dedicated to partial steps describing various stages of recruitment, selection, hiring and subsequent methods of adapting the employee to the company and its culture. The first part of the thesis describes, using literature, human resources management in organizations, establishment of the employment relationship and the process of adaptation itself. The second part presents organization of the Czech Post, follows adaptation process of its employees, and using a questionnaire survey analyses, how the current setup of the adaptation system suits needs of employees of the Czech Post. The results of the survey provide feedback from respondents and may provide background for furhter development of the adaptation process in the organization.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, personální práce, nábor pracovníků, výběr pracovníků, příjem pracovníků, adaptace, adaptační proces, mentoring, mentor, Česká pošta.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2013

Zveřejnit od: 28. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika