Nábor pracovníků na sociální síti LinkedIn v prostředí významných evropských firem – Daniel Žampa
Daniel Žampa
Bachelor's thesis
Nábor pracovníků na sociální síti LinkedIn v prostředí významných evropských firem
Labor Recruitment on Social Network LinkedIn Conducted in Top European Companies
Anotácia:
Bakalářská práce analyzuje využívání sociálních sítí se zaměřením na profesní síť LinkedIn a jeho využití pro náborové činnosti. Práce analyzuje konkrétní využívání sociálních sítí u části firem z žebříčku Czech TOP 100 českých firem dle tržeb za rok 2015 a blíže popisuje využívání sítě LinkedIn. Výsledky obsahové analýzy ukazují, že firmy využívají alespoň jednu sociální síť v 80 % případů. Nejčastěji …viacAbstract:
This Bachelor thesis analyzes social networks usage with a focus on the LinkedIn professional network and its application in recruitment activities. The work analyzes specific use of social networks by a group of companies from the TOP100 and aims in greater detail on the use of LinkedIn. Content analysis results show that companies use at least one social network at 80% of companies. Most commonly …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2017
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB9627
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2017
- Vedúci: doc. Ing. Pavel Bachmann, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Margareta Münsterová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŽAMPA, Daniel. \textit{Nábor pracovníků na sociální síti LinkedIn v prostředí významných evropských firem}. Online. Bakalárska práca. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, Faculty of Informatics and Management. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/qf4l1o/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniversity of Hradec Králové
Faculty of Informatics and ManagementBachelor programme / odbor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Názov
Vložil
Vložené
Práva