Projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve Vítkovické nemocnici a.s. – Bc. Jaroslav Brózda
Bc. Jaroslav Brózda
Diplomová práce
Projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve Vítkovické nemocnici a.s.
The Improvement Project of System for Staff Benefits in Vitkovická Nemocnice a.s.
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod ve Vítkovické nemocnici a.s., které jsou velmi důležitou součástí systému odměňování pracovníků. Cílem diplomové práce bylo vytvořit projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti. V teoretické části byly vymezeny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, zaměstnaneckých výhod a systému kafeteria. Úvod praktické části …víceAbstract:
Diploma thesis deals with issues of staff benefits in Vítkovická nemocnice a.s. These bene-fits are very important part of workers reward system. The target of the thesis was to create a project for the improvement of the employee benefits system in the company. Theoretic part describes basic terms from the human resources management, employee benefits and cafeteria system. There is an introduction …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015
Zveřejnit od: 27. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BRÓZDA, Jaroslav. \textit{Projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve Vítkovické nemocnici a.s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/qfzizy/.
Jak správně citovat práci
Brózda, Jaroslav. Projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve Vítkovické nemocnici a.s.. Zlín, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management ve zdravotnictví
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova