Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy

Mgr. Petra Blaháková, DiS.

Master's thesis

Work motivation sources of employees in selected organization of public administration

Abstract:

Diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců vybrané organizace veřejné správy. Teoretická část se věnuje seznámení s motivací v obecném pojetí a s pracovní motivací jako dílčím aspektem motivace lidské činnosti. Cílem práce je zjistit, které stimuly považují zaměstnanci zkoumaného úřadu za důležité pro svou pracovní motivaci a které naopak při výkonu své práce postrádají nebo považují za nedostatečně působící. Empirická část se snaží za pomocí výzkumu naplnit cíl diplomové práce a na základě zjištěných výsledků nabídnout úřadu vhodná doporučení.

Abstract:

This thesis deals with the motivation of employees in selected public sector organiza-tions. The theoretical part is devoted to familiarization with the general concept of mo-tivation and work motivation, as a partial aspect of work motivation. The goal is to identify which incentives employees of the office investigated consider important for their motivation in their work and vice versa which aspects of motivation is currently considered to be non-active in the course of their work. The empirical part tries to meet the target by research and thesis on the findings of the authority to offer appropriate recommendations.

Keywords

motivace, motivy, stimulace, stimuly, pracovní motivace, spokojenost, uspokojení, potřeby, důležitost působení stimulů, aktuální působení stimulů, řízení lidských zdrojů, motivační program, teorie motivace

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 6. 2011

Thesis defence

• Date of defence: 6. 6. 2011
• Supervisor: PhDr. Alena Lubasová
• Reader: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work