Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s. – Bc. Michaela Kopřivová
Bc. Michaela Kopřivová
Diplomová práce
Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s.
Human resources management strategy of the AGROFERT HOLDING company
Anotace:
Tato diplomová práce se věnuje strategii řízení lidských zdrojů v jedné z dceřiných společností AGROFERT HOLDING, a.s. Nejprve objasňuje související základní pojmy a dále se věnuje dílčím personálním činnostem. Je tu popsána společnost AGROFERT HOLDING, a.s. a její dceřiná společnost NAVOS, a.s. Navazuje charakteristika stavu společnosti a podle toho jsou formulovány kroky k její restrukturalizaci …víceAbstract:
This master´s thesis deals with the strategy of human resource management in one of the subsidiaries of the company AGROFERT HOLDING Ltd. In the beginning, it explains fundamental terms related to the thesis, further, it is devoted to partial personal actions. Additionally, there is also a description of AGROFERT HOLDING Ltd. and its subsidiary NAVOS Ltd. It is followed by the feature of the company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
- Vedoucí: doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kopřivová, Michaela. Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s.. Pardubice, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda