Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s.

Bc. Michaela Kopřivová

Diplomová práce

Human resources management strategy of the AGROFERT HOLDING company

Anotace:

Tato diplomová práce se věnuje strategii řízení lidských zdrojů v jedné z dceřiných společností AGROFERT HOLDING, a.s. Nejprve objasňuje související základní pojmy a dále se věnuje dílčím personálním činnostem. Je tu popsána společnost AGROFERT HOLDING, a.s. a její dceřiná společnost NAVOS, a.s. Navazuje charakteristika stavu společnosti a podle toho jsou formulovány kroky k její restrukturalizaci po fúzi. Poté jsou rozebírány jednotlivé personální činnosti a je navrženo jejich sjednocení a zefektivnění.

Abstract:

This master´s thesis deals with the strategy of human resource management in one of the subsidiaries of the company AGROFERT HOLDING Ltd. In the beginning, it explains fundamental terms related to the thesis, further, it is devoted to partial personal actions. Additionally, there is also a description of AGROFERT HOLDING Ltd. and its subsidiary NAVOS Ltd. It is followed by the feature of the company´s state resulting in steps leading to its restructuring after fusion. In the end, the thesis analyzes the partial personal actions and there is a proposition about their unification and the way how to increase their efficiency.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, strategie, personální činnosti, AGROFERT, NAVOS

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
• Vedoucí: doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku