Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu – Bc. Jakub Himlar
Bc. Jakub Himlar
Master's thesis
Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu
Recruitment process in a private company within personnel marketing
Abstract:
Diplomová práce pojednává o procesu náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu. V dnešní době je totiž nábor zaměstnanců klíčovým faktorem pro úspěch každé firmy, přičemž personální marketing pomáhá firmám přilákat a udržet kvalifikované zaměstnance prostřednictvím různých aktivit, jako jsou pracovní inzeráty, webové stránky firmy, sociální sítě a spolupráce se vzdělávacími …moreAbstract:
This thesis deals with the recruitment process in a private company as a part of personnel marketing. Nowadays, recruitment is a key factor for the success of any company, and personnel marketing helps companies to attract and retain qualified employees through various activities such as job advertisements, company websites, social media, and collaboration with educational institutions. The aim of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2023
Identifier:
https://is.slu.cz/th/ze1b1/
Thesis defence
- Date of defence: 7. 6. 2023
- Supervisor: Ing. Helena Marková, Ph.D.
- Reader: Mgr. Igor Trojek
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HIMLAR, Jakub. \textit{Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu}. Online. Master's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2023. Available from: https://theses.cz/id/r00h5g/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Náborový proces v personálnej agentúre
Natália Šunová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth