Zvyšování efektivity procesu adaptace a školení nového personálu v organizaci

Jan Kluger

Bakalářská práce

Increasing the efficiency of adaptation process and training of new employee in the company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou adaptačního procesu a školení nového personálu v organizaci. Práce je členěna na teoretickou a empirickou část.V teoretické části práce je popsán adaptační proces, dále je definována motivace a jsou představeny některé školící metody.V praktické části práce je proveden empirický výzkum ve vybrané společnosti. Výzkum byl proveden metodikou dotazníkového šetření, které bylo dále vyhodnoceno.Na závěr jsou navrženy opatření, které mohou vést ke zvýšení efektivity adaptačního procesu a školení nového personálu ve společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on adaptation process and training of new employees in the organization. The thesis is divided into theoretical and empirical part.The theoretical part describes the adaptation process, the motivation is defined and training methods are interpret.In the practical part of the thesis, empirical research is done in a selected company. The research was performed by the method of the questionnaire survey, which were further evaluated.In conclusion provisions are prepared that could lead to increase the efficiency of the adaptation process and the training of new employees in the company.

Klíčová slova

Adaptační proces, Motivace, Metody školení, Lidské zdroje

Keywords

Adaptation process, Motivation, Training methods, Human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů