Moderní metody rozvoje lidských zdrojů

Bc. David Podéšť

Diplomová práce

Modern methods of human resource development

Anotace:

Předmětem této diplomové práce jsou moderní metody rozvoje lidských zdrojů používané ve zvolené společnosti. Pomocí odborné literatury jsem popsal moderní metody rozvoje a následně jsem zjišťoval používaní těchto metod v praxi. Zjišťování proběhlo formou dotazníků. Získaná data jsem podrobně analyzoval, což bylo velice přínosné pro tento výzkum. Cílem této diplomové práce bylo vytvořit souhrnné doporučení zvolené společnosti pro další používání rozvojových aktivit u zaměstnanců.

Abstract:

The subject of this thesis are the modern methods of developing human resources used in the selected company. Using professional literature I described modern methods of and then I found out using these methods in practice. The survey was carried out by means of questionnaires. The data were analyzed in detail, which was very useful for this research. The aim of this thesis was to develop comprehensive recommendations to the selected company for further use development activities for employees.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, učení, vzdělávání, rozvoj, mentor, kouč, E-learning, debata, diskuze, školení, přednášky, učení se hrou, stáž, motivace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2014
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance