Řízení výkonu a jeho návaznost na vzdělávání a rozvoj v České spořitelně a.s. – Markéta PIEROGOVÁ
Markéta PIEROGOVÁ
Bakalářská práce
Řízení výkonu a jeho návaznost na vzdělávání a rozvoj v České spořitelně a.s.
Performance management and its relation to learning and development in the Česká spořitelna a.s.
Anotace:
Práce se zabývá řízením pracovního výkonu ve společnosti Česká spořitelna a.s. a jeho návazností na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. V první části jsem se zaměřila na teoretická východiska týkající se samotné podstaty řízení výkonu a s tím související proces hodnocení pracovníků a jejich vzdělávání a rozvoj. Ve druhé části jsem se zaměřila na popis a analýzu stávajícího systému řízení výkonu ve společnosti …víceAbstract:
The aim of this paper is to analyze performance management at Ceska Sporitelna a.s. and its connectedness with employees' training and development. Firstly, I will focus on performance management on a theoretical basis and related employees' evaluation, training and progress. Secondly, I will turn my attention towards describing and analyzing the Company's existing system of performance management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2014
Zveřejnit od: 27. 6. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Markéta Šupplerová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
PIEROGOVÁ, Markéta. Řízení výkonu a jeho návaznost na vzdělávání a rozvoj v České spořitelně a.s.. Jihlava, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.6.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 6. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Složky
Soubory
MARKLOVÁ, E.
8. 7. 2014