Martin ČECHURA

Bakalářská práce

Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců

Mentoring and adaptation process as an aspect of employee performance and satisfaction
Anotace:
Tématem bakalářské práce je problematika mentoringu a adaptačního procesu ve firmách. Práce má za cíl zanalyzovat tyto procesy v konkrétním podniku a následně získaná data vyhodnotit. Z poskytnutých informací, které byly získané dotazníkovým šetřením a rozhovor, navrhnout firmě návrhy, jak jednotlivé procesy v podniku zlepšit a zefektivnit. Výsledkem navržených opatření by mělo být zlepšení atmosféry …více
Abstract:
The topic of bachelor's thesis is the issue of mentoring and adaptation process in companies and their implementation. The aim of the work is to analyse these processes of a specific company and evaluate the obtained data. From the provided information, which was obtained via a questionnaire survey and an interview, it advices proposals to the company on how to improve and make individual processes …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2023
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. et Mgr. Petra Špačková

Citační záznam

Jak správně citovat práci

ČECHURA, Martin. Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců. Plzeň, 2023. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/