Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců – Martin ČECHURA
Martin ČECHURA
Bachelor's thesis
Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců
Mentoring and adaptation process as an aspect of employee performance and satisfaction
Abstract:
Tématem bakalářské práce je problematika mentoringu a adaptačního procesu ve firmách. Práce má za cíl zanalyzovat tyto procesy v konkrétním podniku a následně získaná data vyhodnotit. Z poskytnutých informací, které byly získané dotazníkovým šetřením a rozhovor, navrhnout firmě návrhy, jak jednotlivé procesy v podniku zlepšit a zefektivnit. Výsledkem navržených opatření by mělo být zlepšení atmosféry …moreAbstract:
The topic of bachelor's thesis is the issue of mentoring and adaptation process in companies and their implementation. The aim of the work is to analyse these processes of a specific company and evaluate the obtained data. From the provided information, which was obtained via a questionnaire survey and an interview, it advices proposals to the company on how to improve and make individual processes …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2023
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. et Mgr. Petra Špačková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČECHURA, Martin. \textit{Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. Plzeň: University of West Bohemia, Faculty of Economics. 2023. Available from: https://theses.cz/id/sgojfu/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ČECHURA, Martin. Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců. Plzeň, 2023. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová