Komparace způsobů výběru a přijímání zaměstnanců v závislosti na velikosti podniku – Bc. Kristýna ŽIŽKOVÁ
Bc. Kristýna ŽIŽKOVÁ
Master's thesis
Komparace způsobů výběru a přijímání zaměstnanců v závislosti na velikosti podniku
The comparison of methods of selection and recruitment of employees, depending on the size of the company
Abstract:
Cílem mé diplomové práce na téma ?Komparace způsobů výběru a přijímání zaměstnanců v závislosti na velikosti podniku? bylo porovnat způsoby výběru a přijímání zaměstnanců v podniku bez personálního oddělení a v podniku s personálním oddělením. Teoretická část je zaměřena především na vymezení základních pojmů jako personalistika, personální útvar a jeho úloha v řízení lidských zdrojů, vytváření pracovních …moreAbstract:
The goal of my thesis on ?The comparison of methods of selection and recruitment of employees, depending on the size of the company? was to compare the methods of selecting and hiring employees in a company without an HR department as opposed to with an HR department. The theoretical part focuses mainly on the definition of basic concepts such as personnel management, personnel department and its role …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 11. 2010
Accessible from:: 1. 1. 2099
Thesis defence
- Date of defence: 24. 1. 2011
- Supervisor: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŽIŽKOVÁ, Kristýna. \textit{Komparace způsobů výběru a přijímání zaměstnanců v závislosti na velikosti podniku}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2010. Available from: https://theses.cz/id/si9cr3/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŽIŽKOVÁ, Kristýna. Komparace způsobů výběru a přijímání zaměstnanců v závislosti na velikosti podniku. Ústí nad Labem, 2010. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 19. 11. 2010
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková