Kompetenční model pracovníků prodejny Eurec Shops s.r.o. – Zdeňka NOVOSADOVÁ
Zdeňka NOVOSADOVÁ
Bachelor's thesis
Kompetenční model pracovníků prodejny Eurec Shops s.r.o.
Competency Model of Employees of a Store of Eureca Shops Company.
Abstract:
Obsahem této práce je jasné a srozumitelné vysvětlení co jsou to kompetence v oblasti řízení lidských zdrojů, jak se tvoří kompetence a jejich význam pro organizaci.Dojde k vložení definovaných kompetencí do připraveného kompetenčního modelu a sestavení kompetenčního modelu zcela specifického pro prodejnu Paneria firmy Eureca Shops s.r.o.Abstract:
The topic of this thesis is a clear description of competences in the area of human resource management. This thesis deals with creation of competencies and their significance for an organization. Competences in the Eureca Shops Company, specifically in a Paneria store, will be defined and analyzed. These clearly defined competences will be put in to a prepared competency model specific for a Paneria …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2014
Accessible from:: 28. 3. 2014
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Dana BERNARDOVÁ, Ph.D.
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
NOVOSADOVÁ, Zdeňka. Kompetenční model pracovníků prodejny Eurec Shops s.r.o.. Olomouc, 2014. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravian University College Olomouc
Moravian University College OlomoucBachelor programme / field:
Economics and Management / Company Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights