SYSTÉM HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI – Věra POKORNÁ
Věra POKORNÁ
Bachelor's thesis
SYSTÉM HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI
SYSTEM OF EMPLOYEES EVALUATION IN THE MANUFACTURING COMPANY
Abstract:
Předmětem práce je systém hodnocení zaměstnanců ve výrobní společnosti. Úvod definuje cíl práce a první kapitoly představují zkoumanou výrobní společnost, certifikovaný systém kvality, procesní řízení lidských zdrojů a jejich požadavky. Čtvrtá kapitola analyzuje systém hodnocení zaměstnanců včetně vnitřních dokumentů a porovnává jej s teoretickými východisky odborných autorů. Výsledkům srovnání a návrhům …moreAbstract:
The subject of this thesis is the employee evaluation system in a manufacturing company. Introduction defines the objective of the work. The first chapters introduce surveyed manufacturing company, certified quality system, process management, human resources management and their requirements. The fourth chapter analyzes the employee evaluation system including internal documents and compares it with …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2015
Accessible from:: 27. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Markéta Šupplerová
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
POKORNÁ, Věra. SYSTÉM HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights