Personální marketing (vybraného podniku)

Bc. Lucie Nováčková

Diplomová práce

Personnel Marketing (selected company)

Anotace:

Má diplomová práce se zabývá personálním marketingem. V teoreticko-metodologické části se zaměřuji na definici personálního marketingu a jeho rozdělení na interní a externí část. Popisuji proces získávání, výběru a odměňování zaměstnanců, popisuji aktivity personálního oddělení, audit řízení lidských zdrojů, definuji pojem firemní kultura, či boj o talenty. Cílem mé práce je analyzovat personální marketing ve vybraných firmách, což splňuji v aplikační části, kde analyzuji současný stav firem Bijou Brigitte s.r.o. a Deichmann – obuv s.r.o., jejich srovnání a následné návrhy pro zlepšení aktuální situace. Hypotézou této diplomové práce je, že personální marketing firmy Bijou Brigitte s.r.o. je nedostačující, což potvrzuji v aplikační části této práce.

Abstract:

My diploma thesis deals with the personnel marketing. In the theoretical and methodological part I focus on the definition of personal marketing and its division to the internal and the external part. I am trying to describe the proces of acquisition, selection and rewarding of staff, I describe the activities of Human Resources Department, audit of human resource management, I define corporate culture and the fight for talents. The aim of my thesis is to analyze the personnel marketing in selected companies, which I meet in the practical part, where I analyze the current situation of Bijou Brigitte Ltd. and Deichmann - Shoes Ltd., their comparison and subsequent proposals for improving the current situation. The hypothesis of this thesis is that the personal marketing of Bijou Brigitte Ltd. is not sufficient, that I confirm in the practical part of this work.

Klíčová slova

Personální marketing, budování značky zaměstnavatele, lidské zdroje, personální oddělení, audit řízení lidských zdrojů, firemní kultura, Personal marketing, employer branding, human resources, personnel department (HR), audit of human resource management, corporate culture.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance