Elona Cera

Disertační práce

Podpora příchozích otevřených inovací: zkoumání vzájemného působení vysoce výkonných pracovních systémů, inovativního pracovního chování a inovativní kultury

Nurturing inbound open innovation: exploring the interplay of High-Performance Work Systems, Innovative Work Behaviour and Innovative Culture
Abstract:
The increasing interest of companies in innovation matters has influenced research on open innovation strategies, namely in the field of human resources management strategy referred to as the ?human side of open innovation". Despite the studies focused on the influence of human resource management practices in open innovation, the exisitng research remains nascent, with several notable research gaps …více
Abstract:
Rostoucí zájem firem o problematiku inovací ovlivnil výzkum otevřených inovačních strategií, konkrétně v oblasti strategie řízení lidských zdrojů označované jako ?lidská stránka otevřených inovací?. I když existují studie zaměřené na vliv postupů a praktik řízení lidských zdrojů na otevřené inovace, je tento výzkum stále v počátcích a přetrvává několik významných mezer ve výzkumu: 1) zprostředkující …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 25. 6. 2024

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Cera, Elona. Podpora příchozích otevřených inovací: zkoumání vzájemného působení vysoce výkonných pracovních systémů, inovativního pracovního chování a inovativní kultury. Zlín, 2024. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe