Implementace prvků Work-Life Balance v podnikové praxi

Veronika Lužová

Bakalářská práce

Implementation of Work-Life Balance Elements in Company Practice

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá konceptem Work-Life Balance v podnikové praxi. Pozornost je zaměřena na vazbu mezi prvky Work-Life Balance a fluktuací zaměstnanců. Praktická část se věnuje analýze specifických potřeb zaměstnanců a způsobům, jakými organizace tyto potřeby naplňují. Dále se práce soustředí na identifikaci hlavních důvodů nespokojenosti pracovníků, které vedou k vyšší míře odchodů. Technikou sběru dat bylo dotazníkové šetření. Mezi použité metody patří Ishikawa diagram a skórovací metoda hodnocení rizik, díky nimž je možné určit hlavní příčiny fluktuace. Na základě výsledků analýzy budou navržena opatření pro implementaci vhodných prvků Work-Life Balance, která by výslednou fluktuaci měla snížit.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with Work-Life Balance in corporate practice. Attention is focused on the link between Work-Life Balance elements and employee turnover. The practical part is devoted to analyzing the specific needs of employees and how organizations fulfill these needs. Furthermore, the work focuses on identifying the main reasons for worker dissatisfaction, which leads to a higher rate of departures. The data collection technique was a questionnaire survey. Among the methods used are the Ishikawa diagram and the scoring process of risk assessment, which makes it possible to determine the leading causes of turnover. Based on the results of the analysis, measures will be proposed to implement appropriate elements of Work-Life Balance, which should reduce the resulting fluctuation.

Klíčová slova

Work-Life Balance, společenská odpovědnost firem, fluktuace zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Management rizik / Management rizik