Průmysl 4.0: Perspektiva řízení lidských zdrojů

Veronika Bučková

Bakalářská práce

Industry 4.0: A human resource management perspective

Anotace:

V dnešní době se díky nové neustále se vyvíjející technologii hovoří již několik let o čtvrté průmyslové revoluci. Bakalářská práce na téma ,,Průmysl 4.0 - Perspektiva řízení lidských zdrojů‘‘ je zaměřena na představení pojmů průmyslová revoluce, Průmysl 4.0 a jeho historického vývoje, lidských zdrojů a jejich využití. Dále uvádí problematiku celkového dopadu Průmyslu 4.0 na lidskou společnost. Práce se rovněž věnuje trendům a nástrojům současnosti souvisejícími s aktuální průmyslovou revolucí. V aplikační části je zpracován kvalitativní výzkum a následná predikce lidských zdrojů v sektorech národního hospodářství s vlivem Průmyslu 4.0.

Abstract:

Nowadays, new technologies are constantly evolving and improving. In this context, the Fourth Industrial Revolution is current topic for a number of years. The bachelor thesis ,,Industry 4.0: A human resource management perspective‘‘ introduces industrial revolution, Indrustry 4.0 and its historical evolution, human resources and their use. The thesis also outlines the overall impact of Industry 4.0 on human society. The work also deals with the trends and tools currently associated with the current industrial revolution.In the application part is processed qualitative research and subsequent prediction of human resources in sectors of national economy with influence of Industry 4.0.

Klíčová slova

revoluce průmyslová, Průmysl 4.0, lidské zdroje, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2019
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management