Výběr a adaptace zaměstnanců ve společnosti TON, a.s. – Leoš Švub
Leoš Švub
Bakalářská práce
Výběr a adaptace zaměstnanců ve společnosti TON, a.s.
Employee Selection and Adaptation in the TON, a. s. company
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na prozkoumání procesů získávání, výběr a adaptace zaměstnanců. Specifikuje jednotlivé procesy z teoretického hlediska a následně je porovnává se skutečným stavem zjištěným ve společnosti TON, a.s. Na základě zjištěných poznatků navrhuje opatření, která pomohou zefektivnit procesy získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve výše zmíněné společnosti.Abstract:
The thesis focuses on exploring the processes of learning, selection and adaptation of employees. It specifies individual processes from a theoretical perspective and then compares it with the true situation identified in the company TON. Based on the findings, it proposes measures to help streamline acquisition processes, selection and adaptation of employees in the above mentioned company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113053
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2016
- Vedoucí: Iva Kirovová
- Oponent: Iveta Navrátilová
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková