Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace – Nikola FLORIANOVÁ
Nikola FLORIANOVÁ
Master's thesis
Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace
The meaning of supervision in the organization People in Need within the organizational culture
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na supervizi a kulturu organizace. Zároveň interpretuje význam supervize pro organizaci Člověk v tísni o. p. s. a jeho pracovníky v sekci Programy sociální integrace. Je zde popsána supervize její podoby, cíle, aktéři, funkce, dále pak supervize v samotné organizaci. Další pojem, který je v práci definován je kultura organizace v obecném pojetí a také v organizaci Člověk …moreAbstract:
The diploma thesis is focused on the supervision and culture of the organization. At the same time, it interprets the importance of supervision for the organization People in Need o. P. S. And its employees in the section Social Integration Programs. It describes the supervision of its form, goals, actors, functions, as well as supervision in the organization itself. Another concept that is defined …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 5. 2020
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: doc. PhDr. Peter Brnula, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FLORIANOVÁ, Nikola. \textit{Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2020. Available from: https://theses.cz/id/v2a815/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
FLORIANOVÁ, Nikola. Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace. Ústí nad Labem, 2020. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work Leadership and Management
Theses on a related topic
-
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Financování a management neziskové organizace
Simona Michalíková -
Činnost neziskové organizace a sociální marketing
Roman Kadlec -
Organizační audit neziskové organizace
Martin Dostal -
Význam hodnot organizace pro pracovníky v sociální a charitativní práci
Pavlína PEROUTKOVÁ -
Organizační kultura podporující rozvoj organizace
Ondřej Pilný -
Olomoucky biskup Karel z Lichtensteinu-Castelcorna na dálku mezi svymi: korespondenční vazby s (arci)biskupy a dalšími církevními aristokraty a jejich vyznam pro socializační a rodinné kariérní strategie
Zuzana PAŠTRNÁKOVÁ -
Zvyky a tradice španělských Vánoc, kulturní a sociální vyznam tohoto svátku
Jana Fajfrová