Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku – Bc. Ing. Eva Lysoňková
Bc. Ing. Eva Lysoňková
Master's thesis
Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku
The impact of the remuneration system on employees in a particular company
Abstract:
Diplomová práce se zabývá oblastí odměňování zaměstnanců v podniku a vlivem systému odměňování na jejich motivaci. Teoretická část práce je věnována rozboru pojmů problémové oblasti, jako je motivace a stimulace zaměstnanců, řízení pracovního výkonu, odměňování zaměstnanců a kariérní plánování. Cílem praktické části práce je revize konkrétní části systému odměňování existujícího podniku a návrh na …moreAbstract:
This thesis deals with the remuneration of employees in a company and the impact of the remuneration system on their motivation. The theoretical part is devoted to analysis of key terms such as motivation and stimulation of employees, performance management, remuneration of employees and career planning. The goal of application part is to revise on a particular part of the existing company remuneration …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2012
Identifier:
https://is.muni.cz/th/f2kma/
Thesis defence
- Date of defence: 7. 6. 2012
- Supervisor: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
- Reader: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
LYSOŇKOVÁ, Eva. \textit{Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2012. Available from: https://theses.cz/id/vaz2uu/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková