Návrh systému zaměstnaneckých výhod pro podnik Magneton a.s. – Ing. Martina ŠTĚBROVÁ
Ing. Martina ŠTĚBROVÁ
Diplomová práce
Návrh systému zaměstnaneckých výhod pro podnik Magneton a.s.
System proposal of employees advantages for company MAGNETON, inc.
Anotace:
Cílem diplomové práce je vypracovat projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MAGNETON a. s. Diplomová práce se skládá ze tří částí {--} teoretické, praktické a projektové části. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů a zaměstnaneckých výhod. V praktické části je představena společnost ve které jsem diplomovou práci zpracovávala a následně je …víceAbstract:
The aim of thesis is to work up a project of changes in the system of employee{\crq}s benefits in the company MAGNETON Inc. This thesis is divided into three parts {--} a theoretical, a practical and a project part. The theoretical part deals with the basic information about human resources management and employee{\crq}s benefits. In the practical part is introduced the company in which I processed …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2009
Zveřejnit od: 3. 5. 2014
Identifikátor:
12734
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠTĚBROVÁ, Martina. Návrh systému zaměstnaneckých výhod pro podnik Magneton a.s.. Zlín, 2009. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 03. 05. 2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 3. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda