Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů

Bc. Veronika Skalická

Master's thesis

Strategic management in the human resources area on the regional level

Anotácia:

Předmětem diplomové práce “Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů” je analýza dokumentů krajů týkajících se strategických rozhodnutí kraje v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem práce je na příkladu vybraných krajů České republiky potvrdit či vyvrátit hypotézu spočívající v tvrzení, že Krajské úřady v České republice nerealizují strategické řízení v oblasti rozvoje lidských zdrojů. V práci je využito expertního šetření (elektronická komunikace / rozhovory s experty na danou problematiku z vybraných krajů), které je následně analyzováno. V závěru práce je zhodnocena reálná situace panující na krajské úrovni v oblasti strategického řízení lidských zdrojů v porovnání s existujícími koncepčními dokumenty, které se vztahují k dané problematice.

Abstract:

The subject of this thesis: “Strategic Management of Human Resources on the Regional Level” is to analyze documents of Czech regions concerning strategic decisions of the Regional authority in the area of human resource. The aim is to confirm or to disprove a hypothesis that Regional authorities in the Czech Republic do not execute a strategic management of human resource. An empirical research is used (e-mail communication, interview with experts in given problematic) to be further analyzed. The completion of the thesis draws conclusions of the real situation in the area of strategic human resource management in comparison with recent ideational documents relevant to this problematic.

Kľúčové slová

Strategické řízení, řízení lidských zdrojů, rozvoj lidských zdrojů

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 7. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
• Vedúci: Mgr. Bc. David Póč
• Oponent: Ing. Pavel Fišer

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Administration