Adam Pokorný
Bakalářská práce
Rizika nízké motivace zaměstnanců
Risks of Low Employee Motivation
Anotace:
Tato bakalářská práce je zaměřená na analýzu rizik nízké motivace zaměstnanců. Teoretická část se zabývá samotným principem motivace pro člověka. Následně tato část vysvětluje samotnou motivaci v pracovní sféře a jejího významu na výkon zaměstnanců. Jsou zde uvedeny jak dopady na firmu, tak i dopady na samotného zaměstnance v případě, že je jeho motivace příliš nízká. S tím jsou spojené hodnotící a …víceAbstract:
This bachelor thesis is focused on the analysis of risks of low motivation of employees. The theoretical part deals with the very principle of motivation for a person. Subsequently, this section explains the motivation itself in the work sphere and its importance on the performance of employees. It lists both the impacts on the company and the impacts on the employee himself if his motivation is too …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2022
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Pokorný, Adam. Rizika nízké motivace zaměstnanců. Uherské Hradiště, 2022. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Ovládání rizik
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková