Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy – Bc. Zuzana Dvořáková
Bc. Zuzana Dvořáková
Diplomová práce
Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy
The Employee Appraisal System in the Public Administration organization
Anotace:
Cílem této práce je zodpovědět výzkumnou otázku, jaké konkrétní bariéry bráni efektivnosti systému hodnocení zaměstnanců Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy? Cíle by mělo být dosaženo analýzou současného nastavení systému hodnocení pracovníků na ministerstvu. Důležité je přitom hledisko definovaného účelu, kritérií a jejich vhodnosti, formalizovaného postupu hodnocení. V teoretické části byly …víceAbstract:
The aim of this thesis is to answer the question, which specific barriers obstruct the effectiveness of appraisal system of the Ministry of Education, Youth and Sports. The aim should be achieved through analysis of current appraisal system of the Ministry. The author is interested in a perspective of defined purpose, criteria their appropriateness and formalized appraisal process. In the theoretical …víceKlíčová slova
formální hodnocení hodnocení pracovníků hodnocený hodnotitel hodnotící rozhovor komunikace kritéria hodnocení lidské zdroje neformální hodnocení oblasti hodnocení personální procesy odměňování popis pracovního místa pracovní výkon vzdělávání a rozvoj veřejná správa státní správa sebehodnocení řízení pracovního výkonu výkonnost výstupy výsledky vedoucí účel hodnocení
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 12. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ilr8a/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 1. 2014
- Vedoucí: PhDr. Alena Lubasová
- Oponent: Mgr. Lucie Hejtmánková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková