Proces získávání pracovníků v organizaci nebo v institucích státní správy a samosprávy – Tatiana Burlacova
Tatiana Burlacova
Bachelor's thesis
Proces získávání pracovníků v organizaci nebo v institucích státní správy a samosprávy
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá procesem získávání zaměstnanců v institucích územní samosprávy. Práce je rozdělená na teoretickou část a na praktickou. Teoretická část se věnuje definicím základních pojmů, metodám procesu získávání zaměstnanců a stejným postupům ve veřejné správě. Praktická část popisuje vybrané instituce, jejich polohu, strukturu a vyhodnocené odpovědi personalistů a zaměstnanců. V závěru …viacAbstract:
The bachelor thesis deals with the process of recruiting employees in territorial self-government institutions. The thesis is divided into theoretical part and practical. The theoretical part deals with definitions of basic concepts, the methods of recruitment and the same practices in public administration. The practical part describes selected institutions, their location, structure and evaluated …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2018
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Doc. PhDr. Jana Šafránková, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BURLACOVA, Tatiana. \textit{Proces získávání pracovníků v~organizaci nebo v institucích státní správy a samosprávy}. Online. Bakalárska práca. Praha: AMBIS - vysoká škola, a. s., Vysoká škola regionálního rozvoje. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/xbpywz/.
Jak správně citovat práci
Burlacova, Tatiana. Proces získávání pracovníků v organizaci nebo v institucích státní správy a samosprávy. Praha, 2018. bakalářská práce (Bc.). Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.. Vysoká škola regionálního rozvoje Praha
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s., Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.
Vysoká škola regionálního rozvojeBachelor programme / odbor:
Regional Development / Management rozvoje měst a regionů
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda