Efektivní systém odměňování a motivace brigádníků GAC, a.s. – Ivana Vořechovská
Ivana Vořechovská
Bachelor's thesis
Efektivní systém odměňování a motivace brigádníků GAC, a.s.
An effective Remuneration and Motivation System for Temporary Employees of the GAC, a.s.
Abstract:
This bachelor thesis deals with system of motivation and remuneration for temporary employees of the Golden Apple Cinema, a.s. The aim of thesis is to propose effective remuneration and motivation system. The theoretical part includes explanation of basic terms as human resource management, motivation and remuneration. The analytical part contains evaluation of current state by using questionnaire …viacAbstract:
Bakalářská práce se zabývá systémem motivace a odměňování brigádníků multikina Golden Apple Cinema, a.s. Jejím cílem je navrhnout efektivní systém motivace a odměňování. Teoretická část obsahuje vysvětlení základních pojmů a uvedení do problematiky řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování. V analytické části je pomocí dotazníkového šetření, hloubkových rozhovorů, SWOT analýzy a PEST analýzy zhodnocena …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2015
Zverejniť od: 5. 5. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Vořechovská, Ivana. Efektivní systém odměňování a motivace brigádníků GAC, a.s.. Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 5.5.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 5. 5. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Philology / English for Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová