Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci – Bc. Lucie Židková
Bc. Lucie Židková
Master's thesis
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Motivation and employee satisfaction in the selected organisation
Abstract:
Cílem diplomové práce je průzkum systému motivace ve vybrané organizaci a formulace návrhů změn pro dosahování efektivnějších výsledků. Prostřednictvím teoretické části je představen současný stav poznání zkoumané problematiky. Obsahem druhé kapitoly teoretické části je představení vybrané společnosti, včetně její charakteristiky, zaměstnanců a motivačních nástrojů. Pro dosažení cíle diplomové práce …moreAbstract:
The aim of the thesis is to explore the motivation system in the selected organisation and formulate proposals for changes to achieve more efficient results. Through the theoretical part, the current state of knowledge of the studied issue is presented. The content of the second chapter of the theoretical part is a presentation of the selected company, including its characteristics, employees and motivational …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2024
Identifier:
https://is.slu.cz/th/c5c0b/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2024
- Supervisor: Ing. Petra Krejčí, Ph.D.
- Reader: Ing. Martin Jevjak
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŽIDKOVÁ, Lucie. \textit{Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2024. Available from: https://theses.cz/id/xl9ot5/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaMaster programme / field:
Economics and Management / Business
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková