Strategie řízení lidských zdrojů v regionálním managementu

Bc. Denisa Lojdová

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce s názvem "Strategie řízení lidských zdrojů v regionálním managementu" je zaměřena na konkrétní strategické kroky, které využívá vybraná společnost sídlící na Praze 10 vzhledem k její pozici na trhu práce v daném regionu. Pomocí kvantitativního šetření byla získána data ve vybrané společnosti a v regionu, ve kterém se nachází. Získaná data byla zanalyzována, na základě čehož byla zhodnocena strategie řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti vzhledem k lokalitě, kde se nachází.

Abstract:

The thesis titled " Strategy of Human Resources Management in Regional Management" focuses on concrete strategic steps taken by a selected company based in Prague 10, given its position on the labor market in the region. Data was collected using the quantitative survey in the selected company and in the region in which it is located. The data obtained was analyzed to evaluate the human resources management strategy of the selected company in relation to the location where it is located.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personalistika, zaměstnanci, strategie, trh práce, region

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. PhDr. Jana Šafránková, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.

Vysoká škola regionálního rozvoje Praha

Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů