Ing. Daniela Vorlíčková
Bakalářská práce
Řízení pracovního výkonu
Performance management
Anotace:
Každá společnost potřebuje pracovníky ke své podnikatelské činnosti. Správným a stále se zlepšujícím vedením lidí neboli řízením jejich pracovního výkonu, se může společnost rozšířit a zaujmout lepší postavení na trhu. Teoretická část této práce je rozdělena do několika kapitol a zabývá se průběhem procesu řízení pracovního výkonu, neboli co je třeba zajistit k lepšímu vedení lidí. Především se zabývá …víceAbstract:
Each company needs staff for its entrepreneurship. If company leads its staff properly and improves its performance management, it could expand and occupy a better market position. The theoretical part of this thesis is divided into several chapters and deals with performance management procedures that is, what is needed to do for improving performance management. Primarily it researches planning, …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/e8aw4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2012
- Vedoucí: Ing. Robin Čejka, Ph.D.
- Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Motivace jako součást řízení pracovního výkonu
Pavla Nožičková