Personální marketing ve veřejném a soukromém sektoru – Bc. Lenka Kawuloková
Bc. Lenka Kawuloková
Master's thesis
Personální marketing ve veřejném a soukromém sektoru
Personnel marketing in the public and private sector
Abstract:
Cílem práce je zhodnotit personální marketing u dvou konkrétních subjektů z oblasti veřejného a soukromého sektoru a provést jejich porovnání. Pro účely zpracování práce jsou jakožto subjekty zkoumány Magistrát města Třince a Společnost XY, a.s. V práci jsou využita dostupná sekundární data a zároveň také získaná primární data z personální oblasti. V jednotlivých kapitolách jsou vymezena teoretická …moreAbstract:
The aim of the thesis is to evaluate personnel marketing in two subjects from the public and private sectors and compare them. For the purposes of the thesis, the Municipality of Třinec and Company XY a.s. are examined as subjects. The work uses available secondary data as well as obtained primary data from the personnel area. The theory of personnel marketing and human resource management, the characteristics …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2024
Identifier:
https://is.slu.cz/th/prgut/
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2024
- Supervisor: Ing. Kateřina Matušínská, Ph.D.
- Reader: Mgr. Kateřina Potůčková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KAWULOKOVÁ, Lenka. \textit{Personální marketing ve veřejném a soukromém sektoru}. Online. Master's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2024. Available from: https://theses.cz/id/xsj2yb/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaMaster programme / field:
Economics and Management / Trade and Marketing
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda