Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku – Johana ŠTACHOVÁ
Johana ŠTACHOVÁ
Bakalářská práce
Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku
Human resources management and corporate culture in selected company
Anotace:
Cílem bakalářské práce je charakterizovat řízení lidských zdrojů ve vztahu k podnikové kultuře za pomoci specifikace jejích rozhodujících dimenzí ve vybraném podniku. Teoretická část práce specifikuje řízení lidských zdrojů, podnikovou kulturu a kulturní dimenze podnikové kultury ve znalostní ekonomice. V praktické části jsou použity kvalitativní a kvantitativní metody zkoumání. Dotazník VSM 94&2013 …víceAbstract:
The aim of this bachelor´s thesis is to describe human resources management and its relation to corporate culture of selected company with the help of the specification of critical dimensions of corporate culture. The theoretical part of this thesis describes human resources management, corporate culture and cultural dimensions in knowledge economy. Quantitative and qualitative methods are used for …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016
Zveřejnit od: 15. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠTACHOVÁ, Johana. \textit{Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/zpl1hm/.
Jak správně citovat práci
ŠTACHOVÁ, Johana. Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku. Č. Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Název
Vložil
Vloženo
Práva