Specifika personálního managementu v sociálních službách v porovnání se ziskovou organizací – Bc. Petra TOMÁŠKOVÁ
Bc. Petra TOMÁŠKOVÁ
Master's thesis
Specifika personálního managementu v sociálních službách v porovnání se ziskovou organizací
Specifics of personnel management in social services, compared with a profit organizations
Abstract:
Diplomová práce se zabývá personálním managementem jak v organizacích sociálních služeb, tak i v organizacích ziskových. Předmětem je zmapovat personální management a jeho specifika ve výše zmíněných organizacích. Tato práce je koncipována do 3 částí, a to na teoretickou, metodologickou a empirickou. V teoretické části je charakterizován hlavní pojem, a to personální management a problematika s ním …moreAbstract:
The thesis deals with personnel management in both social service organizations, as well as in organizations profitable. The object is to map the human resource management and its specifics in the above mentioned organizations. This thesis is divided into three parts, the theoretical, methodological and empirical. The theoretical part is characterized by a main concept, and personnel management and …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016
Accessible from:: 15. 4. 2016
Thesis defence
- Supervisor: Doc.Dr.Ing. Hana Filipczyková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
TOMÁŠKOVÁ, Petra. \textit{Specifika personálního managementu v sociálních službách v porovnání se ziskovou organizací}. Online. Master's thesis. Ostrava: University of Ostrava, Faculty of Social Studies. 2016. Available from: https://theses.cz/id/ztyvtd/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
TOMÁŠKOVÁ, Petra. Specifika personálního managementu v sociálních službách v porovnání se ziskovou organizací. Ostrava, 2016. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíUniversity of Ostrava
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Management of Social Work Service Organizations
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda