Projekt na podporu interní komunikace mezi zaměstnanci ve vybrané organizaci – Bc. Eliška Ostroborodova
Bc. Eliška Ostroborodova
Diplomová práce
Projekt na podporu interní komunikace mezi zaměstnanci ve vybrané organizaci
A Project to Support Intracompany Communication between Employees in a Chosen Organization
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá vnitrofiremní komunikací, která ovlivňuje fungování každé firmy, jejími prostředky, způsoby užití a správnou aplikací. Cílem práce je vytvoření projektu na zlepšení interní komunikace mezi zaměstnanci ve vybrané organizaci. V teoretické části diplomové práce byla vypracována literární rešerše vztahující se k interní komunikaci na základě dostupné literatury. V praktické …víceAbstract:
This diploma thesis deals with internal communication, which affects the functioning of every company, its means, methods of use and correct application. The aim of this work is to create a project to improve internal communication between employees in the selected organization. The goal of the theoretical part of the diploma thesis was to develop literary research related to internal communication …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
OSTROBORODOVA, Eliška. \textit{Projekt na podporu interní komunikace mezi zaměstnanci ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/1cryg8/.
Jak správně citovat práci
Ostroborodova, Eliška. Projekt na podporu interní komunikace mezi zaměstnanci ve vybrané organizaci. Zlín, 2023. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Management a marketing / Marketing management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda