Umělá inteligence jako součást řízení lidských zdrojů – Bc. Lucie MARKOVÁ
Bc. Lucie MARKOVÁ
Diplomová práce
Umělá inteligence jako součást řízení lidských zdrojů
Artificial intelligence as part of the human resource management
Anotace:
Předmětem práce je vymezení pozice umělé intelligence (AI) v moderním pojetí řízení lidských zdrojů (HRM). Cílem je analyzovat zapojování umělé inteligence do HRM a najít zde její využití. Práce se zabývá otázkou, jak AI ovlivňuje řízení lidských zdrojů, včetně důsledků využití AI pro automatizaci procesů HRM, zvýšení efektivity a zdokonalení metod HRM.Abstract:
The subject of this thesis is to define the position of artificial intelligence (AI) in the modern concept of human resource management (HRM). The aim is to analyze the involvement of AI in HRM and to find its use. The thesis addresses the question of how AI affects HRM, including the implications of using AI to automate HRM processes, increase efficiency and improve HRM methods.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Mgr. Dan Ryšavý, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MARKOVÁ, Lucie. Umělá inteligence jako součást řízení lidských zdrojů. Olomouc, 2024. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková