Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

Lukáš Forman

Bakalářská práce

Human resource management in a selected company

Anotace:

Cílem bakalářské práce je na základě vybraných oblastí řízení lidských zdrojů (přijímání zaměstnanců, mobilita, komunikace a pracovní vztahy na pracovišti) zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Teoretická část práce se zabývá popisem řízení lidských zdrojů a jejich aktuálními trendy, formami a vymezením konkrétních oblastí. V praktické části bylo provedeno šetření na vybrané části v hotelu Chateau Mcely. Praktická část obsahuje dva rozhovory se zaměstnanci podniku, zaměřené právě na problematiku řízení lidských zdrojů. Závěr práce zahrnuje hodnocení podniku a návrhy na zlepšení.

Abstract:

The aim of the Bachelor Thesis is to analyze on the base of selected areas of human resources management (recruitment of employees, mobility, communication and work relations at the workplace), to evaluate the given company and determine suggestions for improvement. The theoretical part of the work deals with the description of human resources management and their current trends, forms and the definition of specific areas. In the practical part, an investigation of the hotel Chateau Mcely was carried out on selected parts. The practical part contains two interviews with employees of the company, focused on the issue of human resource management. The conclusion of the thesis contains an evaluation of the company and suggestions for improvement.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, Chateau Mcely, personální plánování, přijímání, komunikace, pracovní vztahy, mobilita

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku