Srovnání metod získávání a výběru pracovníků v malé a velké firmě

Nikol NEZDAŘILOVÁ

Bakalářská práce

Comparison of methods of recruitment and selection of employees in small and large companies

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je srovnání metod získávání a výběru pracovníků na určité pracovní pozice v malé a velké firmě. Teoretická část bakalářské práce se zaměří na postupy a metody nejčastěji používané při výběrů pracovníků. Cílem praktické části bude analýza procesu získávání a výběrů pracovníků v malé a velké organizaci, dalším cílem bude určení možných problémů a navržení nových řešení. Sběr informací bude realizován pomocí dotazníků a rozhovorů.

Abstract:

The subject of the bachelor's thesis is a comparison of methods of recruitment and selection of employees in small and large companies. The theoretical part of the bachelor's thesis focuses on procedures and the most frequently used methods in the selection of employees. The aim of the part of the practical analysis of the process of recruiting and selecting workers in a small and large companies, which will be the goal of new possible problems and proposed solutions. The collection of information will be through questionnaires and interviews.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, uchazeč, výběr zaměstnanců, získávání zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Jana Trdá, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika