Hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci – Bc. Aneta ČECHÁČKOVÁ
Bc. Aneta ČECHÁČKOVÁ
Master's thesis
Hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci
Evaluation of employees as an important activity in the development and management of human resources in social work
Abstract:
Téma diplomové práce je hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci. Teoretická část je zaměřená na vymezení základních pojmů, které jsou spjaty s tématem diplomové práce. Hlavními kapitolami jsou Sociální práce, Pracovní výkon, Řízení lidských zdrojů a Hodnocení pracovníků. Aplikační část je zaměřena na kvalitativní výzkum, kde technikou sběru dat …moreAbstract:
The thesis subject is employee assessment as important part in company development and human resources control in social works. Theoretical part is focused on basic words definition which are related to the thesis subject. Main thesis chapters are Social works, Work performance, Human resources control and employee assessment. Application part is focused on quantitative research where data acquisition …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 4. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Roman Pospíšil, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČECHÁČKOVÁ, Aneta. \textit{Hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci}. Online. Master's thesis. Ostrava: University of Ostrava, Faculty of Social Studies. 2022. Available from: https://theses.cz/id/6n1823/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ČECHÁČKOVÁ, Aneta. Hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci. Ostrava, 2022. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Fakulta sociálních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Fakulta sociálních studiíUniversity of Ostrava
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Work / Development and Management in Social Work
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková