Ekonomické dopady rozvoje zaměstnanosti v podnikové sféře

Štěpán Laštovička

Master's thesis

Economical Impact of Employment in the selected Company

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku rozvoje zaměstnanosti a lidského kapitálu ve vybraném podniku služeb. Cíl práce obsahuje praktická řešení a opatření, která jsou shrnuta do projektu SteLa15. Jde o rozvojový projekt, který má zvýšit kvalitativní úroveň lidského kapitálu v organizaci. Do cílů spadá také návrh implementace a zavedení projektu do praxe. Byl zvolen vícestupňový metodický postup, který obsahuje jak deskriptivní část, tak analytickou část, která využívá výsledky regresní anylýzy. Statistické nástroje jsou podpůrné a výsledky jsou využívány pro argumentaci ve prospěch vlastních postupů. Výsledkem je tedy vzdělávací a rozvojový projekt, který má krátkodobě i střednědobě zvýšit hospodářské výsledky organizace a také zvýšit konkurenceschopnost a celkovou hodnotu podniku.

Abstract:

The thesis is focused on the development of employment and human capital in selected business services. Aim of the study includes practical solutions and measures, which are summarized in the project SteLa15. It is a development project designed to increase the qualitative level of human capital in the organization. Goals also falls into the draft project implementation and introduction into practice. He was elected a multi-stage methodology which includes both the descriptive part and the analytical part, which uses the results of the regression analysis has. Statistical tools are supportive and the results are used to argue in favor of its own procedures. The result is a training and development project, which has short and medium term to increase the economic results of the organization and also increase competitiveness and overall business value.

Kľúčové slová

Rozvoj zaměstnanosti, lidský kapitál, řízení pracovního výkonu

Keywords

human capital, performance management, Employment development

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development