Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s. – Tereza Geletová
Tereza Geletová
Bachelor's thesis
Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s.
The Analysis of Recruitment System in Company XY a. s.
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s., respektive na úroveň a stav systému plánování, získávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců v této společnosti. Cílem teoretické části je zpracovat relevantní teoretické poznatky zaměřené na tuto oblast řízení lidských zdrojů a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části …viacAbstract:
The bachelor thesis is focused on the analysis of the recruitment system in the company XY a. s., respectively, on the level and condition of system of planning, recruitment, selection, admission and adaptation of employees in this company. The aim of the theoretical part is to compile relevant theoretical knowledge focused on this field of human resource management and subsequently to formulate a …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2014
Zverejniť od: 16. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Jiří Bejtkovský, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Geletová, Tereza. Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s.. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 16.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 16. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Pavlína Kolářová -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová