Analýza vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě – Michaela Hrbáčková
Michaela Hrbáčková
Bakalářská práce
Analýza vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě
An Analysis of Employee Training in a Selected Company
Abstract:
Employee training is very important for companies because it is the training of employees that brings possible improvements and development to the company. This bachelor's thesis aimed to find out how training is carried out in the selected company. The theoretical part contains basic terms and principles associated with employee training. The analytical part contains a description of employee training …víceAbstract:
Vzdělávání zaměstnanců je pro firmy velmi důležité, neboť právě vzdělaní zaměstnanci přinášejí firmě možná zlepšení a rozvoj. Cílem této práce bylo analyzovat současný systém vzdělávání a navrhnout opatření pro jeho zlepšení. V teoretické části jsou obsaženy základní pojmy a principy spojené se vzděláváním zaměstnanců. Analytická část obsahuje popis vzdělávání zaměstnanců ve firmě a výsledky dotazníkového …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Hrbáčková, Michaela. Analýza vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě. Zlín, 2024. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Anglický jazyk pro manažerskou praxi / Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda