Motivace a odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě – Nikol Srostlíková
Nikol Srostlíková
Bachelor's thesis
Motivace a odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě
Motivation and Renumeration Employee in Concrete Company
Abstract:
Téma bakalářské práce je analýza motivačního systému a odměňování v podniku STAHLGRUBER CZ, s. r. o. Cílem je navrhnout vhodné motivační nástroje. První část práce obsahuje stručné teoretické poznatky z oblasti motivace. Představím zde nejznámější motivační teorie jako je Maslowova teorie potřeb, Motivační teorie dvou faktorů a Teorie očekávání. Objasním pojmy jako motivace, demotivace stimulace nebo …moreAbstract:
The topic of bachelor thesis is the analysis of the motivation and renumeration systém of the company STAHLGRUBER CZ, s. r. o. The first part is constains a brief summary of theoretical knowledge of motivation. I introduce the most known theories like Maslow's hierarchy of needs,The two factor theory and The expectancy theory I clarify. concepts like motivation, demotivation,stimulation or remuneration …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2020
Thesis defence
- Supervisor: RNDr. Ing. Miroslav RÖSSLER, CSc., MBA
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SROSTLÍKOVÁ, Nikol. \textit{Motivace a odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě}. Online. Bachelor's thesis. Olomouc: Moravian University College Olomouc, Moravian Business College Olomouc. 2020. Available from: https://theses.cz/id/8abnoi/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Srostlíková, Nikol. Motivace a odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Olomouc, 2020. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravian Business College Olomouc
Moravian Business College OlomoucBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights