Personální management Okresního soudu v Kroměříži – Bc. Roman ZATLOUKAL
Bc. Roman ZATLOUKAL
Master's thesis
Personální management Okresního soudu v Kroměříži
Personnel management of the District Court Kromeriz
Anotácia:
Práce se zaměřuje na problematiku personálního managementu a řízení lidských zdrojů v justici. Teoretická část práce vysvětluje problematiku personální práce obecně a m.j. zejména vysvětluje soudní soustavu České republiky. Empirická část práce se zaměřuje na výzkum provedený na Okresním soudu v Kroměříži, zabývající se zkoumanou problematikou vysvětlenou v teoretické části práce.Abstract:
This dissertation deals with problems in personnel management and human resources in the legal system. The theoretical section explains the personnel matters in general and m.j. explains the legal system of the Czech republic in particular. The empiric section specialises in research performed at the District Court in Kromeriz, which deals with matters that have been explained in the theoretical section …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2012
Zverejniť od: 16. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Lenka Holá, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ZATLOUKAL, Roman. Personální management Okresního soudu v Kroměříži. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 16.3.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 16. 3. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Pedagogická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Faculty of EducationMaster programme / odbor:
Pedagogy / Pedagogy - public administration
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda
Názov
Vložil
Vložené
Práva